小时工是按照什么标准执行的
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“小时工”执行的是小时最低工资标准。《劳动合同法》第72条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 市劳动和社会保障局出台的《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》自今年7月1日起执行，其中规定：非全日制从业人员小时最低工资标准由7.9元/小时提高到8.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由18元/小时提高到20元/小时。 法定节假日包括10天：元旦1天、春节3天、五一3天、十一3天。 也就是说，从今年7月1日起，在正常工作日，小时工每小时最低工资不得低于8.7元；在法定节假日，小时工每小时最低工资不得低于20元。
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1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理通知书》，送达用人单位、受伤害职工或者其直系亲属。决定不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理决定书》，说明理由，并告之诉权。 3、调查核实：劳动保障行政部门根据需要，可以对提供的证据进行调查核实。 4、工伤认定：劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。 5、发放证明：经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残者，由负责工伤认定的劳动保障行政部门核发《工伤证》，交工伤保险待遇享受人保存。
员工离职补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。且需要注意的是，如果是劳动者因为自己本身的原因解除劳动合同的，那么是没有经济补偿金的。
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2022.04.14 399 -
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2020.06.03 70 -
工伤赔付是按照什么工资标准工伤赔付是按照员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变的待遇进行赔付。法律规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.04.27 378
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计生执行标准按照什么
这个可能有个误区，大号没啦用小号回答吧一般在非发达地区呢，可能会制定一个所谓的首期最低执行标准，这个标准是低于法定的征收度的。但即时按这个执行，给你的处罚决定书可能也是按法定标准写的。在这个时候，如果
2022-02-09 15,340 -
工伤死亡赔偿标准是按照什么执行
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属
2022-04-24 15,340 -
加班按照小时标准
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-07 15,340 -
窃电处罚是按照什么标准执行
窃电刑事处罚标准如下，按规定，窃电后要追补交电费，并处5倍追补交电费的违约金。 追补交电费按实际窃电量计算，如果时间不明确的至少按180天算。 并追究其刑事责任情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒
2022-06-23 15,340
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退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,651 2022.04.17 -
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小孩抚养费标准是什么根据相关司法解释，子女的抚养费给付标准主要有以下三点：1、当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在此基础上适当提高，但不可超过百分之五十的比例；3、如果当事人无固定收入
1,185 2021.03.24 -
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按摩营业执照怎么办啊按摩营业执照的办理流程如下： 1、需准备店面房产证复印件。是租的房子还要租房协议书； 2、身份证复印若干张，一寸照片若干张； 3、到当地工商所申领表格办理工商营业执照； 4、再到税务所办税务登记证，还得办行业代码证，在质检局； 5、拿到税务
3,259 2022.04.18
