有没有必要交五险一金
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是有必要的。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险，是要用人单位以及工作者共同负担的，按不同的缴纳比例进行缴纳，而工伤险以及生育保险只能有用人单位缴纳，劳动者个人不予以负担，如果企业不为劳动者员工缴纳五险，因为五险的缴纳与员工起冲突，员工可以通过社保中心进行举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请让第三方介入，采用这些方式予以解决争分。要知道用人单位，不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了，劳动者要积极维护自己的个人权益，不要让属于自己的权益受损。
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五险一金有必要交吗？五险一金有必要交。其中五险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的，而一金则可以保障个人获得公积金贷款等帮助，都是有必要缴纳的。
2020.04.05 321 -
“五险一金”有必要交吗？“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的会受到社会保险行政机构的处罚。
2020.01.08 363 -
五险一金有必要交吗五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你想
2020.05.03 220
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试用期时有没有必要交五险一金
根据国家劳动保障政策，试用期间有五险一金。从员工进公司的第一天开始，使用者有义务支付各种社会保险，无论是否在试用期。试用期包括在劳动合同期内。也就是说，试用期也是劳动关系的生存期，试用期间使用者也必须
2021-10-25 15,340 -
五险一金有必要交吗
关于你的问题，首先五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。根据我国劳动法规规定，只要有劳动关系产生，资方都
2022-03-24 15,340 -
还有必要必须交五险一金吗
交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实，从投资的角度来说，五
2022-05-02 15,340 -
签合同有必要交五险一金吗？
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第
2022-04-04 15,340
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01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
8,703 2022.05.11 -
00:56
私企必须交五险一金吗私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五
3,657 2022.05.11 -
01:03
干不长有必要交五险吗干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书
5,463 2022.04.17
