法律对丧假的规定
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目前,国家还没有对非国有企业职工的婚丧假作出具体规定。职工休丧假的具体操作,可以参照原劳动总局、财政部《关于国有企业职工请婚丧假和旅程假的通知》的法律规定:一、职工结婚或者职工直系亲属死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一个地方工作的,职工在其他地方直系亲属死亡时需要职工在其他地方照顾丧事的,可以根据距离给予额外的旅程假。三、在批准的婚丧假和旅程假期间,职工的工资照片和途中的车费由职工自行承担。根据《关于职工公婆死亡后可以请丧假的通知》,职工公婆死亡后需要职工照顾丧事的,经本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。此外,国家规定丧假不计入年假。员工可享受带薪休假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直 系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以 根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之 后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属 在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理 丧
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2022-04-24 15,340
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
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国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
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