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2022上海社保缴费标准一览表

2024-03-02 08:07

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2024-03-02回复

专业分析:

2022上海社保缴费标准一览表如下:1、在一个结算年度内,发生符合报销范围的10万元以下的医疗费:三级医院起付标准为659元,报销比例为50%上限为2000元;一级医院不设起付标准,报销比例为60%;2、社保卡住院报销比例为:一级医院90%,二级医院87%,三级医院85%,住院累计报销30万元;3、连续缴费与报销比例挂钩,参保人连续参保2年后,报销比例增加到71%,连续参保4年后,报销比例72%。

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2021个人养老保险缴费标准 (1)缴费档次,五个养老保险费标准,60%档次5932.8元每年,80%档次7910.4元每年,100%档次9888.12元每年,110%档次10876.92每年,120%档次11865.72每年,大家一定要注意,这个缴费档次只要选定,同一年内不得变更。 (2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。 (3)缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。 (4)参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。 (5)中断缴费,个体参保人员中断缴费,时间超过3年的,需要按“双基数”补缴保费,中断未超过3年的人员,可按“历年原标准”补缴,中断缴费时间越长,需补缴的保费就越多。 二、2019养老保险个人缴费比例 1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%; 2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%; 3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费; 5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费 通过上文的解释,我们可以了解到就是养老保险所需要缴纳是按照工资比例来计算的。 关于个人社保缴费标准,每年的7月1日都会进行一次调整,并且因为每个省市的经济状况不同,所以其缴费标准也有一定的差别。以北京市为例,2020个人社保缴费标准表如下: 1、社保缴费基数 (1)养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位) (2)医疗保险:5360元-29732元 (3)失业保险:3613元-26541元 (4)工伤保险:4713元-26541元 2、社保缴费比例 (1)养老保险:单位16%,个人8% (2)医疗保险:单位10%,个人2%+3元 (3)生育保险:单位0.8%,个人不缴 (4)失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴 (5)工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴 其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

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