岗位津贴，是否是工资组成部分
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
-
什么是岗位津贴？岗位津贴是指为了补偿职工在特殊劳动条件岗位劳动的额外劳动消耗和额外生活费用的补偿形式。其种类也最多，使用范围比较广。主要有：高温津贴，是对在高温环境下劳动的工人的补贴，还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、夜班津贴、盐井津贴、特殊技术岗位津贴等。
2020.01.21 383 -
岗位津贴是什么岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山
2020.12.30 378 -
什么是岗位津贴岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。根据生产性质
2022.04.13 3,812
-
岗位津贴是否属于工资组成部分
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-03-26 15,340 -
岗位津贴是否属于工资的组成部分
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-04-25 15,340 -
岗位津贴是否属于薪金组成部分
岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补
2022-04-28 15,340 -
岗位津贴属于工资组成部分吗
岗位津贴是工资总额的组成部分，应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）
2022-04-19 15,340
-
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,212 2022.05.11 -
01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作
1,360 2022.05.13 -
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
8,929 2022.06.22
