因为公司原因调岗不让我走
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公司因下列原因解散:营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现;股东大会决议解散;因公司合并或分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销;人民法院依照规定予以解散。
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公司让员工转岗员工可以不同意原因吗
员工不同意不一定是合法的,具体情况如下: 1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更,如果公司强制性的调动工作岗位,员工可以拒绝,可离职并要求单位给予经济补偿金。 2、对于公司合理合法的转岗,一般会认为是公司行
2020.12.04 337 -
公司让我调岗,合法吗
进行调岗是否合法,必须看双方有无约定,约定的是否具体。如果双方有约定,比如只是简单地约定符合调岗,而不是非常具体地约定调换岗位的性质等,是要衡量调岗前后的岗位性质、工资变化等情况,才能确定调岗是否合法的。
2020.01.04 161
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因为原因调岗降薪
根据你的陈述,本律师建议你坚持去公司的原岗位上班,如果公司以你重大过失解除劳动关系,则要求公司出具解除劳动关系的证明,以作为日后起诉的相关证据;另外,公司可以在合理范围内对你调岗,但降薪是不合法的。鉴
2022-02-05 15,340 -
调岗后, 因为公司原原因变更, 现在我不能胜任新岗位, 我可以辞退吗
单位行为并不违反劳动法的规定,如果调岗后你仍然不能胜任新岗位工作,用人单位有权提前三十天以书面形式与你解除劳动合同,或者直接额外支付一个月工资而与你解除合同。 根据劳动合同法:第三十五条用人单位与劳动
2022-01-20 15,340 -
公司因为调岗位我不去怎么办?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性
2022-03-30 15,340 -
因为公司原因从会计岗位调整到客服岗位而被调岗,我该怎么维护权益
建议你不要接受单位的方案。1、对方把你从会计岗位调整到客服岗,工作性质已经发生变化,属于违法调岗,你有权不接受他的调岗。2、生育津贴是企业必须负担的,没有先辞职后给发的,只要生完孩子,企业就必须发。3
2022-01-20 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
2,105 2022.04.15 -
01:18
公司注销原因有哪些
公司注销,指的是当一家公司宣告破产时,或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请公司注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,内部原因,例如公司经营管理不
6,327 2022.04.15 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
10,119 2022.04.17