您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2018年青岛高温补贴政策是怎样的?

2018年青岛高温补贴政策是怎样的?

2022-06-19 10:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-06-19回复

专业分析:

从事室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。企业在岗且提供正常劳动的职工,应全部列入发放范围,职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的,应改按上述标准执行生产条件特别艰苦且有支付能力的企业,经省劳动保障、财政部门同意,可适当提高发放标准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

青岛高温补贴发放标准:从事室外作业和高温工作人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。

张神兵律师

广东律参律师事务所

青岛市执行的是山东省的高温补贴政策,青岛市在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于200元的高温津贴,对非高温作业的工作人员发放每个月不低于140元的高温津贴。

律师普法更多>>
  • 青岛生育津贴2018最新政策是什么
    青岛生育津贴2018最新政策是什么

    1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合

    2020.06.16 113
  • 青岛小微企业补贴政策
    青岛小微企业补贴政策

    根据青岛市人社局出台的相关政策,2013年10月1日及以后,在青岛行政区域内创办小微企业,取得营业执照等有效资质的,且企业注册登记已经满1年,可以获得1.2万元的创业补贴,如企业为职工缴纳城镇职工社会保险的,该补贴标准可提高至2万元。

    2020.10.18 626
  • 2018年退休人员高温补贴标准
    2018年退休人员高温补贴标准

    高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项,因此退休人员是没有高温补贴的。

    2020.12.25 428
专业问答更多>>
  • 2018年高温补贴

    2017年关于高温补贴的规定根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含

    2022-04-18 15,340
  • 青岛高温费补贴标准有哪些

    实践中,高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说,用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标

    2022-06-13 15,340
  • 社保高温补贴政策是怎样规定的

    按照《防暑降温措施管理办法》规定,高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

    2022-05-31 15,340
  • 2018年高温补贴标准

    2017年关于高温补贴的规定根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 家电下乡补贴政策是哪一年 01:07
    家电下乡补贴政策是哪一年

    家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底,实行家电下乡,范围是全国。只要你是农村户口,不管在哪卖的家电,都可以到户口所在地,财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱,彩电,手机,洗

    10,605 2022.04.17
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    2,675 2022.06.22
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,185 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?