加班费不满三个月算加班吗
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入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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入职不满一个月加班的是否有加班费
入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
2020.11.09 114 -
加班不给算加班费
向劳动保障监察部门投诉举报,仲裁、诉讼。 首先。公司不给加班工资,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报, 其次,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。 最后,依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据
2020.07.29 159 -
入职不满一个月有加班费吗?
入职不满一个月有加班费。加班费与入职多久之间并无联系,只要劳动者在自己的休息时间听从用人单位的安排进行加班的,用人单位就需要按照相应的标准支付加班费。
2020.10.11 118
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入职不满一个月加班的有加班费吗
有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。
2022-06-23 15,340 -
三月三上班算不算加班
如果这三天属于用人单位法定或约定的周休息日,安排了工作又不能给予补休的,则需要支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。
2022-08-13 15,340 -
加班三个小时算半个班吗,加班费怎么算
对于加班三个小时算半个班吗,是指加班费计算为周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍):15.元/小时,周六到周日加班(标准时薪2倍):20.60元/小时,法定节假日加班(标准时薪3倍):31.0元/小时
2022-08-19 15,340 -
入职不满一个月加班的是否有加班费
入职不满一个月加班的有加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月
2022-06-06 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,102 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,528 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24