工伤赔偿金额与劳动合同不一致怎么办
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有没有劳动合同，赔偿数额是一样的。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
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根据相关规定，招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。此外，如果双方有法律纠纷或经济纠纷，法院所采纳的责任标的是合同价格，而非一张中标通知书所显示的价格。我国招标投标法规定，在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标： (一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目; (二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目; (三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。
不可以的，金额必须一致的，否则是虚开发票。合同金额高出发票金额，就是偷税漏税；合同金额低于发票金额，就是虚开发票；销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
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合同金额与发票金额不一致怎么办一般来说，合同上的金额和发票中的金额必须是一致的。如果发票金额低于合同规定的金额，就有可能涉嫌偷税漏税的情况。如果合同的金额低于发票金额的，就可能涉嫌虚开发票的情况。如果发生在民事诉讼中的，一般都会按照实际发生的金额确定。如果合同金额与发票
2022.04.17 7,736 -
合同金额与发票金额不一致怎么办？合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪：合同金额高出发票金额的，涉嫌偷税漏税；合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中，一般按照实际发生的金额来确定。合同金额与发票金额不一致，应以实际金额为准。
2020.12.16 416 -
发票金额与合同金额不一致怎么办如果合同金额高出发票金额，涉嫌偷税漏税；合同金额低于发票金额，涉嫌虚开发票。合同金额与发票金额不一致，应以实际金额为准。所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不
2020.06.11 325
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工伤保险赔偿工资与赔偿金额不一致怎么办
可以要求用人单位补足差额，优先考虑与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工
2022-02-28 15,340 -
没有签劳动合同，出了工伤，怎么办？工伤赔偿金额与劳动合同一样？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残
2022-04-08 15,340 -
合同金额与中标合同金额不一致怎么办
合同金额与中标金额不一致一般会按单价合同执行，但是合同金额与中标金额不一致属于违法行为，会由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。根据《招标投标法实施条例》第五十七条规定，
2022-06-06 15,340 -
合同金额与中标金额不一致怎么办
合同金额与中标金额不一致一般会按单价合同执行，但是合同金额与中标金额不一致属于违法行为，会由有关行政监督部门责令改正，处中标项目金额5‰以上10‰以下的罚款。根据《招标投标法实施条例》第五十七条规定，
2022-05-14 15,340
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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
728 2022.05.13 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,597 2022.04.17 -
00:48
不续签劳动合同赔偿金怎么算不续签劳动合同赔偿金的计算方法，需要根据该劳动者在该用人单位的工作过年限来进行计算。劳动者在本单位每工作满一年，用人单位就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。劳动者在该用人单位的工作时间在六个月以上不满一年的，那么用人单位就需要按照一年的
1,257 2022.05.11
