工地上断手指赔偿标准
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
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工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤手指断指最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。
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手指肌腱断裂工伤赔偿标准手指肌腱断裂工伤赔偿标准： 1、医疗费用，一般应根据当地治疗医院的诊断证明、医疗费用、治疗费用、住院费用文件或病历、处方确定； 2、误工费，应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，可以参照受害人前一年的平均收入决定。依法应当向税务机
2022.04.15 3,700 -
工伤断指赔偿标准？工伤断指属于九级伤残，赔偿标准是： 1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.03.25 141
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上班手指断了赔偿标准
这位朋友，你公司负责人跟你说的只能补偿工资的百分之六十是不合法的，根据您所述的情况，您可以构成伤残等级，当然具体构成几级伤残需要让我当面看下您的受伤部位以及相关医疗资料，对于您的情况，最好能提供您手头
2022-03-17 15,340 -
工地上断手指怎么赔偿？
1、你好、你的案件建议你按照工伤程序，首先申请工伤认定，然后申请工伤等级鉴定。也可以将病历材料带来，有律师为你详细按照工伤等级划分标准估算伤残等级，然后计算赔偿数额，你可以直接与老板协商赔偿事宜。
2022-03-23 15,340 -
工地上断手指怎么赔偿
这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可
2022-04-07 15,340 -
工伤断手指赔偿标准
断手指一般是十级工伤（大拇指、中指除外），具体需要到卫生部门做一下鉴定。然后去劳动局申请工伤。劳动局认可后，会下达材料至单位，要求60日内做出结果。报工伤需在受伤30日内，超期一般就不予受理，没法界定
2022-03-15 15,340
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工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,129 2022.04.17 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,736 2022.04.17 -
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
6,337 2022.04.17
