在公司上班期间,同事打架而伤重,属于工伤吗?
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员工在公司打架受伤属于工伤吗?
因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一
2020.09.03 215 -
上班期间被公司同事传染病属于工伤吗
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多,出门买菜也可能导致感染,很难认定感染一定是发生
2020.04.02 138 -
上班期间打架受伤算工伤吗?
一、劳动者非因工作原因且严重违反单位规章制度,不应当认定为工伤。 二、劳动者在工作时间、工作地点和因工作原因造成的伤害,或者因在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
2020.08.21 261
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同事加班上班,打伤属于工伤吗
帮助同事加班受伤属于以下情况,一般可视为工伤:在工作时间和工作场所,因工作职责暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害;工作时间前后在工作场所,从事与工作相关的准备或终止工作;其他
2021-12-29 15,340 -
因上班期间同事打架受伤算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-10 15,340 -
上班期间被人打了属于工伤吗
1、工作时间,因履行工作职责受到第三方伤害的,应当认定为工伤;如果是非因工作原因打架,不能认定为工伤; 2、在打架后,公安机关如果介入调查,做询问笔录时,会把打架原因查明并记录在案,这个可以作为打架原
2022-04-12 15,340 -
上班期间受伤属于工伤吗
在上班期间受伤,可以算工伤的工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-03-14 15,340
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01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
3,290 2022.04.17 -
01:03
打架重伤判几年
打架致人重伤的犯罪分子,应该被判处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪的具体量刑标准如下:故意伤害他人身体的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。除此
2,873 2022.04.15 -
01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
6,253 2022.04.17