试岗期间有工资吗
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只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，如果对方不给的话，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。可以举证证明你所陈述的事实，索要应得的工资。
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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职工试岗期间有工资吗职工试岗期间有工资。用人单位只要工作，即使一天也要支付工资，只要与企业建立事实劳动关系，企业就应该支付劳动者的工资，无论是试用期还是性质，用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠或者扣除，对方不给的，双方协商
2022.06.17 4,600 -
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有没有试岗期间的工资试岗期间有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
2020.05.16 239
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2021-07-24 15,340 -
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01:07
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5,417 2022.05.11 -
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2,091 2022.05.11
