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按照我国法律规定,哪些是工伤事故

2022-07-25 16:08

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2022-07-25回复

专业分析:

工伤事故是发生在企业(包括私人雇工)中的事故 工伤事故发生在各类企业(包括私人雇工)之中,具体而言,是指在我国境内设立 的全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业,以及雇佣他人从事劳 动的个体工商户或者合伙组织。我们称这些雇用职工为自己提供劳务,与自己有劳动关 系的企业或者个体工商户、个人合伙为用人单位,用人单位是工伤事故赔偿法律关系中 的一方主体。 国家机关、事业单位、社会团体不属于工伤保险条例中所称的用人单位,但是这些 单位的职工也应受到相应的保护,因此,《工伤保险条例》第条规定:“国家机关和 依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤 害或者患职业病的,由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非 企业单位的工伤保险等办法”,“参照本条例另行规定”。 工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人伤亡的事故 在各类企业以及个体工商户的经营中,会经常发生各类事故,造成财产、人身等各 种伤害,把工伤事故与其他事故区分开的关键因素之一就是:工伤事故是用人单位雇用 的职工遭受的人身伤亡事故。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤事故致残的赔偿有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

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