病假工资的计算方法是什么,病假期间工资怎么计算
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病假期间工资按照员工的工龄进行计算:员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%发放;员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%发放;员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%发放。上面所讲的都是连续工龄而不是累计工龄。
病假期间工资的计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3.连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5.连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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