不胜任解除劳动合同员工应注意什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在适用不胜任工作为由解除劳动合同时,用人单位和劳动者应注意以下事项: 1、所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。而且用人单位还要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作的。 2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。用人单位要有对员工进行具体考核并将考核结论告知员工的证据;用人单位对劳动者两次不能胜任工作承担举证责任。注意的是,这里的调整工作岗位无需经过劳动者同意的。 3、即使满足了上述两个条件,用人单位也需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可单方面解除劳动合同,同时还要按规定支付劳动者工作年限经济补偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
不胜任解除合同应注意: 1、所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。而且用人单位还要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作的。 2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序。 3、即使满足了上述两个条件,用人单位也需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后,方可单方面解除劳动合同,同时还要按规定支付经济补偿金。
劳动者不胜任工作而解除劳动合同,应注意以下事项:用人单位要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作;在劳动者不能胜任工作时,需经过培训或者调整工作岗位的程序才能解除;用人单位需要提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资。
-
员工单方解除劳动合同应当注意什么
员工单方解除劳动合同应当注意:提前三十日通知用人单位,试用期需要提前三日通知用人单位。对用人单位提前告知的情况下离职,不承担其它的法律责任。
2020.07.12 99 -
员工不胜任工作可以解除劳动合同吗
员工不胜任工作,如果经过培训或者调岗仍不能胜任工作,在用人单位提前通知员工或者支付代通知金的情况下,可以解除劳动合同,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.29 141
-
员工不能胜任工作与其解除合同应注意什么
需要支付补偿金的情况: 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3.单位未及时足额支付劳动报酬的; 4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-16 15,340 -
员工不胜任工作能解除劳动合同吗?
劳动者不能胜任工作是可以解除劳动关系的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二,在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除
2022-05-23 15,340 -
工伤员工解除劳动合同应注意什么
用人单位解除工伤员工,工伤赔偿事宜按照《工伤保险条例》规定执行,用人单位单方面解除劳动合同有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法
2022-05-04 15,340 -
如果员工不胜任工作解除劳动合同应该怎么做
考核的绩效目标、绩效计划、绩效改进及考核的结果不让你满意,你觉得不胜任工作解除劳动合同应该让员工知悉并签字确认。为避免员工不认可对自己不利的考核结果,企业可以在绩效考核制度中规定:“员工需要对绩效考核
2022-08-19 15,340
-
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由
2,491 2022.04.15 -
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
1,392 2022.04.15 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
746 2022.05.13