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基本工资扣税标准修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。费用，现行新标准为六万元/年(5000元/月)，即通常我们理解的扣除额数，也是这次法律修订修改的内容。
2020.08.21 426 -
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工伤该不该扣基本工资
依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-06-13 15,340 -
工资扣基本工资吗
法律没有规定这么细，但从公平角度讲，你加班怎么算，请事假就该怎么扣，如果你加班时，是以工资总额为基数，则请事假也应该按工资总额计算，如果加班只算基本工资，则请假也只算基本工资。
2022-06-29 15,340 -
员工基本工资能扣吗？
员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
2022-06-30 15,340 -
工伤工资扣不扣？
工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通，若协商不成，有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2022-05-15 15,340
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拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
511 2022.04.17 -
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,544 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,884 2022.04.17
