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没有签劳动合同要回工资怎么办?

2022-05-10 14:51

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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-10回复

专业分析:

1、从你的描述看,你现收集的证据主要为当时的工作记录,这些材料也是可以证明你与用人单位的劳动关系的,另外,你还可收集一下其他同事的证言,那些已经签收工资员工的证言较有效力,因为他们已经被证实为公司员工。 2、你可按口头约定要求公司补发工资,如公司不认同的,应提供证据反驳,不提供证据反驳的,公司应承担举证不能的不利后果。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明。其次,劳动者也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。在仲裁申请书中,除了要求确认双方存在劳动关系之外,还可以同时要求用工单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用工单位违法解除劳动合同的,劳动者还可以要求其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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