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工伤保险报销

2022-02-21 19:15

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安徽在线咨询顾问团

2022-02-21回复

专业分析:

1、如果你所在单位对劳动关系和工伤都没有异议,而可要求你的单位对你的工伤进行劳动能力鉴定,然后根据鉴定级别确定你的伤残赔偿,并继续由现在的单位安排适当工作;2、如果和你的单位对劳动关系、工伤都有异议,那你首先向劳动部门要求确认劳动关系,然后进行工伤认定,在进行劳动能力鉴定,最后根据劳动能力鉴定的情况提出赔偿,并终止或解除劳动关系

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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。

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报销方法及要求如下: 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。 3、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

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