延迟退休的政策
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推迟的具体政策尚未实施，不会在2022年之前实施。退休年龄仍按以前的规定执行。据人力资源和社会保障部部长尹伟民介绍，2016年公开征求意见，然后修改延迟退休草案。2017年推出，2022年以后才实施。反对节奏太快，反对一刀切。建议从1：2022年开始，50岁退休的年龄每5年增加一年，55岁退休的年龄每10年增加一年。到2072年，每个人都将在60岁时退休。届时，根据国家财政资源和社会保障基金的积累，决定是否继续增加退休年龄。建议2：建立灵活（或灵活）的退休制度。例如，社会保障支付30年以上且50岁以上的人可以自愿选择退休。一些国家规定了几个退休条件。如果符合一个条件，他们可以退休。法定退休年龄仅在名义上。希腊：30年以上的养老保险可以自愿退休。日本：社会保障支付25年以上后即可退休。建议3：建立提前退休制度。支付15年以上的部分，每5年可提前1年退休，最多不超过5年。如果支付20年，则比法定年龄定年龄提前1年退休。如果支付35年，则可以比法定年提前退休。
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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对延迟退休新政策
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1,198 2022.05.21 -
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12,259 2022.04.17 -
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留抵退税政策留抵退税政策如下：2019年3月21日晚间，财政部、税务总局、海关总署三部门联合发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》，其中提到，自2019年4月1日起，试行增值税期末留抵税额退税制度。增值税留抵退税，是实施大规模减税降费政策的重要举措。
8,494 2022.04.17
