您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同丢失可以举报吗

劳动合同丢失可以举报吗

2022-03-23 11:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

你丢失劳动合同,那么单位没有按照劳动合同法规定支付工资,或者违反规定,是可以反映到劳动局解决。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同丢失可以补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在丢失劳动合同后能够及时申请补办。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

律师普法更多>>
  • 劳动合同可以丢失补办吗
    劳动合同可以丢失补办吗

    劳动合同丢失是可以补签的。一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

    2020.07.28 240
  • 不签劳动合同可以举报吗
    不签劳动合同可以举报吗

    不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月

    2021.12.13 785
  • 劳动合同丢失可以劳动仲裁么
    劳动合同丢失可以劳动仲裁么

    劳动合同丢失可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,申请劳动仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

    2020.04.28 92
专业问答更多>>
  • 劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失是可以补签的。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动

    2022-01-30 15,340
  • 劳动合同丢失可以补办吗

    这很难办了,须找到责任单位与责任人,在他们的配合下补办相关手续:在职工档案中最重要的一个表就是劳动合工招收审批表,它比录用登记表还重要,此表在本人档案中称为第一表,这在招用单位审批过程中应存有一套表或

    2022-03-11 15,340
  • 劳动合同丢失可以补签吗

    1、劳动合同丢失,是可以补签的。 2、一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。若保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份并加盖印章,标注复印来源即可。

    2022-07-24 15,340
  • 劳动合同丢失可以补回吗

    劳动合同丢失可以补回。 我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同丢失可以补吗 00:48
    劳动合同丢失可以补吗

    劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内

    2,018 2022.04.17
  • 发票原件丢失,复印件可以报销吗 00:55
    发票原件丢失,复印件可以报销吗

    发票原件丢失,复印件不可以报销。需要对方给记账联或存根联复印件,并加盖财务专用章,才可以作为报销的凭据。同时,应取得原签发单位盖有公章的证明,并注明原来发票的号码、金额和内容等,由经办单位负责人批准后,能代作原始凭证报销。发生遗失发票的,应

    12,321 2022.05.11
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,412 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?