单位和个人的缴费比例和基数怎么确定
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《社会保险法》规定,用人单位及其职工参保的,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,其中单位按单位缴费基数的20%比例缴费,个人按个人缴费基数的8%比例缴费。参保人员个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入;月平均工资收入超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。单位缴费基数为本单位参保人员缴费基数之和,参保人员个人缴费基数之和小于单位统计年报工资总额的,以统计年报数为单位缴费基数。单位工资总额是指用人单位在一定时期(一般以年计算)内,直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算,应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。职工个人月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。城镇个体工商户、城镇灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资或其60%,缴费比例为20%。
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企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户,各地比例不同,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
各地的医保个人缴费和单位缴费比例不同,大致情况如下: 1、养老保险,通常单位缴费比例为16%,个人为8%; 2、医疗保险,单位通常为10%左右,个人为2%左右; 3、生育保险,单位通常为1%,个人不需要缴纳; 4、失业保险,单位一般为1%左右,个人为0.5%左右; 5、工伤保险,单位缴费比例为0.5%左右,个人不缴纳。
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社保缴费单位和个人比例
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2021-03-17 15,340 -
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用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。 单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基
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