劳动者最低工资标准是否包含加班费
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最低工资标准应包含基本工资、全勤奖、职务津贴，不含加班费，即正常工作时间的工资， 加班费计算以正常工作时间的实际工资 广州市劳动和社会保障局关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知为进一步规范加班工资的计算基数，根据国家劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）的规定，经劳动关系三方协调会议合议，现就用人单位加班、加点工资的计算基数（以下简称“加班工资基数”）有关问题通知如下，请依照执行。 一、劳动者加班工资基数由用人单位与劳动者依法协商确定，但应不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资折算数。 二、用人单位支付给劳动者本人的实际工资额高于劳动合同约定工资额的，加班工资基数应在劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的范围内商定。 三、劳动合同无约定工资的，应以劳动者本人上月实际工资为基数。 四、实行计件工资的，以法定工作时间的计件单价为加班工资基数。 五、加班工资基数低于本市当年最低工资标准的，应以日、时最低工资标准为加班工资基数。
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。
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职工最低工资标准内能包含加班费吗？职工的最低工资标准内不能包含加班费。用人单位支付给职工的最低工资标准是剔除加班加点工资、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等福利待遇后的工资。
2020.05.26 101 -
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最低工资标准是否包含社保费最低工资标准包括社保费。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。
2020.10.01 120
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最低工资标准是否包含加班费
劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动
2022-08-15 15,340 -
最低工资标准是否包含加班
“最低工资不包括加班费。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资
2022-08-15 15,340 -
最低工资标准是否包含加班工资
最低工资标准，原劳动部《关于劳动法>若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金
2022-08-26 15,340 -
最低工资标准是否含加班费
最低工资标准，原劳动部《关于劳动法>若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金
2022-08-26 15,340
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01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,005 2022.04.17 -
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,173 2022.04.12 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24
