工地出现事故, 工人在工地死亡, 包工头为什么要赔偿
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伤亡赔偿标准： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果是对于员工受伤的就要赔偿医疗费，住宿费，营养费，以及其他补助。在工伤期间，工资应该正常发放。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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工地上职工意外死亡包工头能赔偿吗工地死亡项目部包工头责任是需要承担的，因为包工头是这个项目的主要的负责人，那么就需要看双方所存在的一种关系，如果是属于劳动关系的话，那么就应当视为工伤来进行一个具体的赔偿，当然这个过程当中的赔偿的话，包括丧葬费用。
2020.04.06 263 -
农民工在工地死亡赔偿企业单位要对死者家属赔偿相关费用，例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。 一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式： 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取
2020.04.16 157 -
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工地死亡小包工头为何要赔偿
这主要看那个小包工头是否具有相应的资质，如果没有资质的话，你爸爸与有资质的发包方构成劳动关系，这种情况属于工亡，应该由用人单位承担相应的责任。赔偿的主要项目有：丧葬费、工亡赔偿金与被抚养人抚恤金。你爸
2022-02-05 15,340 -
工地死人包工头为什么不赔
即使包工头有资质法律规定你应当承担连带赔偿责任。何况你们分包给了一个没资质的人，所以你们更应当要承担连带责任的。
2022-01-18 15,340 -
包工头在工地上班死亡怎么赔偿
根据事故原因，最终确定是工伤还是侵权引起的死亡，不同的死亡原因，能主张的赔偿数额不同。如是因工作原因死亡的按工伤办理，若因其他原因死亡的可适当进行补助。
2022-07-18 15,340 -
工人在工地意外死亡怎么办, 怎么索赔, 工地出现事故死亡赔偿怎么算
先申请工伤认定，再索赔。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月
2022-01-23 15,340
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工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
783 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
789 2022.04.17 -
02:27
工伤事故死亡怎么赔如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
510 2022.04.17
