到退休年龄时领取养老金有什么条件
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对于这项规定的理解有三点需要注意： 1、两大条件必须同时满足。参加养老保险缴费达到15年是基本条件，达到国家法定退休年龄(男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁)是必要条件，两者缺一不可。因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为年满50周岁，女年满45周岁;从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。 2、参加养老保险缴费满15年只是最低年限，不是说够15年就可以不缴了。依法参加社保是我们应尽的义务，并没有缴满多少年就可以不缴的说法。如果虽然缴费已满15年，但是年龄还不够法定退休年龄，就应继续缴费，直到达到法定退休年龄再办理退休。另外，按照现行的养老金计发办法，缴得越多，缴得越长，退休时计算养老金待遇也也高。 3、这里说的“缴费年限”是累计缴费年限，并且是包含视同缴费年限和实际缴费年限在内的全部缴费年限。
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参加职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金：达到国家规定的退休年龄；缴费年限达到国家规定的最低年限，目前规定是15年。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老金并履行了养老金缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
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