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职工被依法追究刑事责任后,用人单位应该怎么处理呢?

2022-07-16 14:37

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

1、员工被依法追究刑事责任后,用人单位“可以解除”劳动合同,但不意味着劳动者被依法追究刑事责任后,其与用人单位之间的劳动合同自动解除,或用人单位必须解除劳动合同。 2、用人单位应在合理期限内尽快作出是否解除其劳动合同的决定,不能久拖不决。若决定解除劳动合同,应及时将该决定书面通知员工。 3、一般情况下,在刑罚执行完毕之前,都可视为合理区间。在刑罚执完毕后,用人单位才解除劳动合同的,易被认定为超过法定时限解除劳动合同而无效。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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