国家规定高温假几天?
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高温假期没有统一的法律规定，也没有统一的高温假期假期条件，是否放高温假期取决于各部门的具体情况。第八条在高温天气期间，使用者应根据以下规定，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间，交替作业，适当增加高温作业环境下工人的休息时间和减轻劳动强度，减少高温时间室外作业等措施：（1）使用者应根据地市级以上气象主管部门当天发表的预报气温，调整作业时间，但由于人身财产安全和公共利益需要紧急处理的除外：1、日最高气温达到40℃以上，当天室外露天作业时间必须超过30℃，而且在国外露天作业时间不得超过3小时间（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心，肺，脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业体检费用由用人单位承担。（3）使用者不得安排妊娠女职工和未成年人在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业和温度在33℃以上的职场作业。
《石家庄市暴雪大风寒潮大雾高温灾害防御办法》第三十九条
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没有固定的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，日最高气温达到37℃以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业时间，但不得安排劳动者加班加点;日最高气温达到39℃以上时，当日工作时间不得超过5小时，暂停11时——16时高温时段工作;当日最高气温达到40℃以上时，可以在家休息不上班。
高温假不是国家规定的。目前，在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，例如，当日最高气温达到37℃以上时，单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者的连续作业的时间。
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国家规定高温费几个月高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
2020.01.26 92 -
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国家规定高温费几个月发由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。 其中海南发放时间最长，发放期间为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，发放期间为5-10月，为6个月时间，北方大多数省份为四个月。 安徽、新疆
2020.01.23 135
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高温假国家规定吗？
高温假不是国家规定的。目前，在中国“高温假”一般是由各地方和单位视具体情况自行规定的。我国劳动法及其他相关法律中并没有对高温假作出相应的规定。高温假标准根据温度不同有所不同，例如，当日最高气温达到37
2021-07-17 15,340 -
国家规定高温费几个月
每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
2022-08-06 15,340 -
国家规定高温都是几度?
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月
2022-06-30 15,340 -
高温费几月发放国家规定
国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应
2022-07-22 15,340
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,155 2022.04.17 -
01:00
婚假几天国家法定2020法定的婚假是3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
107,093 2021.04.25 -
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,450 2021.04.25
