村干部因工作而死亡如何赔偿
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村干部和村委，不属于劳动关系，在工作中死亡的，不适用劳动保险条件的相关规定。所谓的村干部，应当是村委会工作人员。而村委会是自治组织，不是政府机关，也不是社会团体，更不是企事业单位。村干部是村委会执行机构，他们是代替集体处理集体事务，为村里办事有义务的性质，工作时受到伤害应当由村委会适当补偿，而不应赔偿。目前的法律、法规中，没有明确规定村干部在工作中死亡怎么补偿，村干部家属可以参照工伤保险条例，比照工伤处理。协商不成的，到法院诉讼解决。法律链接：《村民委员会组织法》第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。
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村干部因公而死亡,应该依法认定为工伤,可以申请工伤赔偿。根据国家相关法律法规的规定，主要赔偿内容有一次性工亡补助费,供养亲属的抚恤金以及丧葬补助金等。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
工作中因病死亡赔偿如下： 1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放； 4、一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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因工死亡如何赔偿因工死亡赔偿如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。残
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