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公司怎么写辞职报告

2022-03-20 16:46

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金,建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉,不要写辞职信

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

辞职申请书通常由:标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。标题要醒目,字体稍大;称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;正文内容要写明理由,希望领导解决的问题等;结尾要求写上表示敬意的话;落款要签名和写上日期。

张神兵律师

广东律参律师事务所

写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果;辞职,有的是有失业金的,有的是没有失业金的,有的是有补偿的,有的是没有补偿的。辞职报告一般要提前1个月,因为工作交接需要一定的时间。写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写“某某领导”,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批后,向更上一级的领导汇报、商量、批准。交了辞职报告,就是等待批准了。虽然辞职了,但也不要说原单位的坏话,不要私下去议论单位的缺点,更不要泄露公司的机密,否则有可能会涉及侵犯商业秘密罪。

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