未履行工伤赔偿协议可否起诉
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不履行工伤赔偿协议,不能直接起诉,但有例外。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿协议履行后,如果满足一定条件,也可以再诉。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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