拒绝经济补偿金的条件
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离婚经济补偿金的条件具体如下： 1、一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力； 2、前述情形只有一方存在，另一方不存在； 3、前述情形必须发生在婚姻存续期间； 4、请求赔偿需要在起诉离婚时一并提出。
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经济补偿金的支付条件经济补偿金支付条件：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出和劳动者协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期，用人单位不续订；用人单位破产重整；其他。
2020.05.26 73 -
获得经济补偿金的条件获得经济补偿金的条件： (一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； (二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； (三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍
2020.05.05 132 -
经济补偿金支付条件用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，大致分为以下几种情形：（1）劳动者依法解除劳动合同的；（2）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位非过失性辞退劳动者；（4）用人单位依法裁员；（5）劳动合同到期终
2021.04.28 836
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经济补偿金的支付条件
用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的8种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
2022-03-19 15,340 -
劳动仲裁应该具备哪些条件经济补偿金经济补偿金的
劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行： 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-05-10 15,340 -
劳动者拒绝续订合同应支付经济补偿金吗
劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的，公司是不需要支付经济补偿金的。 劳动合同到期公司维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。
2022-05-22 15,340 -
员工拒绝调岗被辞退能否要求经济补偿金
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
2022-03-15 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,481 2022.04.17 -
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,197 2021.04.25 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
12,541 2022.05.11
