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暑假工没有打卡不给工资怎么办

2022-03-16 20:57

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浙江在线咨询顾问团

2022-03-16回复

专业分析:

你这种情况应该看企业有没有违法行为:是否与你签订劳动合同,是否办理了社会保险等,如果企业有违法行为你可以直接通知企业解除劳动关系而走人,并且要求结算工资,否则你可以申请仲裁和诉讼解决。如果企业没有违法行为,你得提前一个月书面通知企业解除劳动合同关系,也就是提前一个月辞工,在辞工时还要求企业签收,否则得寄挂号之类。

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