公司故意不报工伤, 怎么办
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如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果员工因公受伤而公司不给报，有以下四种方法：1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料，而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付；2、如果公司和员工达成医疗费用的协议，而公司又拒绝支付可以要求法院发出支付令。
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公司不申报工伤怎么办？公司不给申报工伤的，劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁
2020.08.03 79 -
公司不让报工伤怎么办公司不给报工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向公司所在地统筹地区劳动保障行政部门申报工伤。
2020.05.23 88 -
工伤公司不上报怎么办如果员工因公受伤而公司不给报，劳动者可以自行申请工伤认定，如果已经认定结束了，劳动者维权的方式有以下四种方法： 1、如果员工申请领取工伤保险理赔并且已经准备好了相关材料，而公司不上报可以到劳动行政部门投诉要求支付； 2、如果公司和员工达成医
2020.09.16 186
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工伤事故公司不给报怎么办
公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，最好是尽快吧~~规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。若发生工伤期
2022-01-19 15,340 -
工伤公司不报工伤怎么办？
可以自己到当地社保部门申请工伤工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险
2022-04-21 15,340 -
工伤公司不报怎么办
公司不报的可以自行申请。治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性
2022-05-04 15,340 -
工伤事故公司不给报销怎么办
工伤员工的医疗费用报销应该是向工伤保险基#金申请工伤待遇审核，一般需要在资料齐全之后60天内下达的。社保基#金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定
2022-03-04 15,340
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01:03
公司故意拖欠工资怎么办若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求处理单位拖欠员工工资的行为； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资，申请仲裁需要提交下列材料：劳动仲裁申请
396 2022.07.06 -
01:17
公司员工故意伤人罪怎么判根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
689 2022.04.15 -
01:12
工伤后公司不管怎么办工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；
970 2022.06.15
