劳动保障法适用法律的主要内容
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1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。7.遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。从列举的8项劳动纪律的内容看，用人单位可从五方面来制定规章制度，即：劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。
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劳动保障的内容有哪些劳动保障的内容包括： 1、社会保险。 社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。 2、社会救济。 社会救济也称社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困
2020.10.13 1,151 -
涉外民事诉讼法律适用法的主要内容有哪些为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》。这部法律主要包括民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权等方面的规定。
2020.03.21 100 -
劳动纪律的主要内容包括劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为： (1)时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等； (2)组织规则，企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保
2020.03.06 1,991
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劳动保障监察法第二十九条主要内容?
劳动保障行政部门在实施劳动保障监察中涉及异地调查取证的，可以委托当地劳动保障行政部门协助调查。受委托方的协助调查应在双方商定的时间内完成。
2022-09-10 15,340 -
劳动保障执法主要方式
劳动安全执法的主要方式有：（1）劳动监督：以日常检查、审查用人单位提交的书面材料和报告投诉的形式进行；（2）自觉接受监督报告：设立报告、投诉邮箱、电话号码，接受群众监督；（3）调查备案：用人单位违反劳
2021-12-24 15,340 -
劳动保障监察的内容主要有哪些？
劳动保障监察的内容主要有： （一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； （二）劳动合同的订立和履行情况； （三）单位招聘职工的行为； （四）劳动者的工作时间； （五）企业遵守企业工资总额
2022-07-05 15,340 -
劳动保障监察的内容主要有哪些?
劳动监察部门对用人单位、就业服务机构和医疗服务机构的下列情况实施监察： 一是招用劳动者的方式、内容和条件； 二是与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同； 三是支付劳动者工资和福利待遇； 四是执行工作时间
2022-08-20 15,340
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01:36
法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
708 2022.04.15 -
00:51
提存的适用条件和法律效力提存的适用条件是： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。 标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标
1,185 2022.04.18 -
01:05
财产继承如何适用法律根据我国《民法典》的相关规定可以知道，财产的继承规则适用下面几条法律规定：第一，在继承开始后，如果被继承人生前定有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。如果既没有遗嘱，也没有遗赠扶养协议的，依照法定继承的顺序进行
712 2022.04.17
