劳动合同条款范围有哪些
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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和地点； （五）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护； （九）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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合同主要条款有：合同双方当事人姓名、单位和地址；合同双方当事人订阅经济合同的目的和依据；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式；合同的违约责任及争议解决方式；法定和约定的其他内容。
根据《劳动法》第十九条规定，企业签劳动合同应包含以下这些条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
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仓储合同的条款范围有哪些仓储合同需具备如下主要条款： 1、合同当事人的基本信息； 2、仓储物的基本信息（品名、种类、规格、数量、质量和包装）； 3、履行方式； 4、违约责任； 5、争议解决方式等。
2021.04.28 121 -
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劳动合同备案的范围有哪些
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无效劳动合同的范围有哪些
劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，主要表现为合同条款简化、法定条款
2021-04-08 15,340 -
劳动合同违约金范围有哪些
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-02-21 15,340
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10,554 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,173 2022.05.11 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,274 2022.04.17
