怎么赔偿工伤八级
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工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。
八级工伤赔偿项目包括医疗费、住院的伙食补助费，交通费，食宿费、配置轮椅等辅助器费用、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤八级怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，在工作的时候，由于工伤事故而导致员工出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.13 488 -
八级工伤怎么赔偿我国的工伤保险条例规定，一般来说，职工在工作期间由于事故导致八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：遭受了八级伤残的，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，一般是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次
2022.04.16 660 -
工伤八级伤残怎么赔偿具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。八级伤残补助金为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.07.23 101
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八级工伤怎么赔偿
八级工伤通常是这样的：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资（工伤保险基金支付）。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次
2022-03-11 15,340 -
工伤八级，怎么赔偿
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留
2022-06-27 15,340 -
工伤八级怎么赔偿
员工工伤八级，办理工伤待遇审核时需要向社保中心递交工伤待遇审核，审核通过之后下法。而单位支付部分是需要员工和单位解除劳动关系时，由单位一次性支付给员工。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工
2022-03-14 15,340 -
工伤八级怎么赔偿？
员工工伤八级，单位没有为员工缴纳工伤保险的情况下，所有工伤费用应该由单位支付，其中广东省工伤八级伤#残赔偿有一次性伤#残补助金为11个月本人工资，一次性伤#残医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤#残就
2022-03-28 15,340
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01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,719 2022.05.11 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
2,962 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,162 2022.04.17
