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试用期工伤赔偿标准（试用期）试用期工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助。
2020.08.01 280 -
经济补偿金的补偿标准经济补偿金的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.06.02 98 -
经济补偿金的标准经济补偿金的标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.23 97
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关于试用期经济补偿金标准
以劳动合同法第39条解雇没补偿金 以其他理由解雇，工作不满半年补偿半个月工资，满半年补偿一个月工资。 试用期经济补偿金的标准，工作不满半年补偿半个月工资，满半年补偿一个月工资。 《劳动法》第四十七条经
2021-03-22 15,340 -
试用期有经济补偿金吗？
1、试用期是包含在劳动合同期限内的，不会单独计算，用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同，解除的情形符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期
2022-07-18 15,340 -
没过试用期有经济补偿金吗
有的，公司要赔偿的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十
2022-06-19 15,340 -
国企试用期被辞退的经济补偿标准
如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同：公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即：在劳动者
2022-06-21 15,340
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离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,506 2022.04.17 -
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,283 2022.04.17 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,579 2022.04.15
