普通人一般的工龄是多少?
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一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄，中国又称连续工龄。 特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
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工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
普通工人25年工龄退休多少钱：目前政策，退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下 一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%。 二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准缉贰光荷叱沽癸泰含骏确计算退休时能拿多少养老金。
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大家普通员工的退休年龄都是多少我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。
2020.08.18 197 -
法人的年龄范围一般是多少开办公司，对法人的年龄没有上限，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为十八周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的。
2020.01.11 112 -
一般纳税人开具工程款普通发票税率是多少一般纳税人开具工程款普通发票税率分以下两种： 1、一般纳税人企业选择简易计税法和小规模纳税人的，增值税税率3%，开具增值税普通发票； 2、一般纳税人企业选择一般计税法的，增值税税率11%，开具增值税专用发票。 一般纳税人可以开具普通发票，普
2022.04.06 3,544
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一般的工龄是多少？
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少
2022-04-25 15,340 -
一般工龄是多少？
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少
2022-04-11 15,340 -
工龄一般是多少?
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少
2022-04-18 15,340 -
一般工龄是多少
一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少
2022-03-22 15,340
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晚婚年龄一般是多大在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只
3,333 2021.07.05 -
00:51
普通打架一般拘留几天普通打架，如果没有造成严重后果的话，行为人就可能会被处以行政拘留的处罚。如果打架的行为已经构成了，故意伤害罪或者是聚众斗殴罪，这时候行为人就需要承担相应的刑事责任。根据治安管理处罚法的规定，普通打架一般至少需要拘留五日以上。情节较轻的话，普
7,757 2022.04.17 -
01:03
一般交通事故赔偿多少一般交通事故赔偿标准，要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，需要承担相应的举证责任； 2、误工费。误工时间
1,328 2022.04.17
