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收到公司催薪证明怎么办理

2022-04-10 01:40

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天津在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章)、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款(领料)单、2个以上工友书面证明(同时要留下工友身份证复印件、联系方式)。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息,采取照像、复印等方式均可。

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吴艳艳律师

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可以报警处理。但上门催债是催债的重要途径,如果有完备的债务凭据,只要不采取法律禁止的暴力、威胁、恐吓等手段;上门催债属于合法行为,并且这种情况下即使报警了,警察也会让协商处理,警察无法直接干涉经济纠纷。如果属于恶意催收威胁,辱骂的信息之类的行为,可以收集证据,报警或者网监部门投诉。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有的催收,会带有试探的和你说上门、去公司,或者联系你的紧急联系人,和你亲近的联系人等等。 首先,你要知道开始的时候,这些话语不部分都是试探,就是想通过这种试探来威胁你,看看你到底怕不怕。 如果你表现出了害怕,那么对方会先通过这个拿捏住你,威胁你还钱,不然就真的这样做。 所以,在这种时候,尽量不要开口,也不要表态,默默听完就行了,甚至接听后放在旁边也行,要记住你接听电话的主要目的是确认对方的合法性,和告诉对方自己的意向。 最后,如果催收真的已经开始爆你的通讯录了,就已经存在非法催收了。 所以你可以直接告诉对方未经本人授权给自己通讯录里的人打电话骚扰非法窃取他人隐私的行为。公民个人信息是受保护的,不是随随便便就可以拿来做威胁工具的。可以以此为由跟对方说明利害关系。

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