劳动合同法的培训期包括哪些
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劳动合同法对培训期并没有规定，但对专项培训费有以下规定：用人单位为劳动者提供专项培训费的，可以和劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的要支付违约金。
劳动合同法对培训期的规定是：培训期费用由用人单位承担，签订协议约定；违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任；违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他。
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劳动合同法培训期的规定是什么劳动合同法未对培训期作出规定，由用人单位规章制度决定。用人单位专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.03.12 110 -
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2020.02.16 100 -
劳动合同法的培训期的规定是什么《劳动合同法》没有规定培训期，但规定了服务期，培训期由用人单位的规章制度来规定。用人单位提供专项培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.03.05 135
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劳动合同法培训内容具体包括哪些
《劳动法》没有禁止用人单位要求劳动者提供担保，导致一些用人单位出现了要求提供担保、或者变相收取押金等行为，虽然劳动部作出过相关要求，用人单位不得收取或变相收取押金，不得要求劳动者提供担保，担未规定用人
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2022-03-27 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-05-28 15,340
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01:23
合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律
1,493 2022.04.17 -
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合同类别包括哪些合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。 合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等； 2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确
4,672 2022.04.15 -
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保险合同的主体包括哪些保险合同的主体包括保险合同的当事人、关联方和辅助人。保险合同的内容是双方权利义务关系，投保人是指与保险人订立保险合同，按照保险合同负有支付保险费义务的人；保险人是指与投保人订立保险合同，承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同是投保人
3,272 2022.05.11
