我要去离职了公司可以告我吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
已经离职,若是与用人单位有纠纷的,用人单位是可以起诉的,但是应当在诉讼时效的范围内。根据相关法律规定,劳动者若是被起诉,应当准备相关的证据,积极应诉。
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
离职公司是否可以告我
可以。一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉,已经离职的话,如果在职前的行为和公司有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人
2020.01.18 188 -
已经离职了公司是否可以告我
一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉,已经离职的话,如果在职前的行为和公司有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院
2020.04.07 209 -
已经辞职了公司还可以告我吗?
已经离职了,符合起诉条件的情况下,公司可以起诉劳动者。若属于劳动争议的,在起诉之前要进行劳动仲裁;不属于劳动争议的,用人单位可以依法提起民事诉讼。
2020.03.31 353
-
已经离职了公司可以告我吗?
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2022-05-31 15,340 -
已经离职了公司可以告我吗
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2021-12-17 15,340 -
公司以不给办离职手续为由把我的工作资料告诉公司,最后我离职了可以去报告公司吗
如果当事人不办理离职手续,可能按自动离职处理,当事人就没有离职证明,也没有档案和社保转移,对于今后社保和重新入职影响很大,当事人应该提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
2022-05-06 15,340 -
离职之后又不想去上班了公司不让我再回去,可以告我劳动局吗
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-03 15,340
-
00:50
老公被告了可以离婚转移财产吗老公被告了可以离婚,但不能转移财产。夫妻双方可以协议离婚,也可以起诉离婚,法院判决应当准予离婚的情形包括:1、重婚或者与他人同居;2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4、因感情不和分居满二年;5、其他导致
1,354 2022.04.17 -
00:47
我想要孩子的抚养权可以吗离婚之后,男女双方都可以争取孩子的抚养权。争取孩子的抚养权,要以保护孩子的利益作为原则,尽量减少离婚对于孩子造成的伤害。想要争取孩子的抚养权,可以首先与对方进行友好的协商,能够不对簿公堂的就尽量私下协商解决。如果谈不拢的,那么可以向法院提起
1,254 2022.04.15 -
01:01
公司欠债可以告股东吗公司欠债不可以告股东。因为公司属于法人组织,法人组织以公司财产承担有限的债务,因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任
1,575 2022.04.15