工作年限35年带薪年假一天都没有休
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《企业职工带薪年休假实施办法》中没有明确规定休假最小单位,一般各用人单位可以依法规定。 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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是的。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
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30年一般带薪年休假多少天
年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年
2020.07.30 214 -
一年多少天的病假一年有几天带薪病假,带薪病假一年
带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬比平时正常工作的工资要低很多,主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定,
2020.02.29 561 -
工作未满一年是否有带薪休假
计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。
2020.09.15 187
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工作没有满一年可带薪休病假吗?
回答工作没有满一年可带薪休病假吗?qot;工作没有满一年可带薪休病假吗工作没有满一年可带薪休病假吗?qot;的答案如下:新的法律好像是规定工作满一年在十年之内的有法定假期额外的5天带薪假期。 是和这次
2022-07-03 15,340 -
工作满一年员工可以享受几天带薪年休假
(一)2008年1月1日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2008年9月18日人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工
2022-04-22 15,340 -
带薪年休假有几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-06-23 15,340 -
带薪年休假一般几天
最新文件应是15天,参考下文: 中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和
2022-03-18 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,309 2021.02.26 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
4,550 2022.05.11 -
00:59
一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
20,933 2022.05.11