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员工离职后社保怎么处理

2022-03-09 11:33

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云南在线咨询顾问团

2022-03-09回复

专业分析:

如果在辞工日期之前,单位财务已经把员工应该缴交的社会保险基金划到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的账户,那么,该名员工从次月起,单位不再为他缴交社会保险基金;如果在辞工日期之前,单位财务还没有把员工应该缴交的社会保险基金划到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的账户,那么,该名员工从本月起,单位不再为他缴交社会保险基金。阅读!

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员; (1)个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可; (2)新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。2.如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续: (1)参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证; (2)持档案,解除合同手续,保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品,如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门,如有新单位的,直接交至新单位即可。3.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333先咨询一下。

章法律师

广东律参律师事务所

员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的,参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手续。

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