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劳动合同法中对退休年龄是怎么规定的

2022-03-16 00:06

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2022-03-16回复

专业分析:

劳动合同法》没有规定公民退休年龄。我国退休年龄是按法定性别认定的,即男性和女性,没有第三性别。一【退休年龄按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行】目前我国执行的法定退休年龄,在《劳动法》和《劳动合同法》中均没有规定,依然按照1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行。二【《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄】第一条:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。三【退休年龄按法定性别认定】所谓的“法定性别”就是指的正常生理上的男性和女性或者变性以后,已经通过法律认可的性别,不涉及人为改变性别的“第三性”问题。

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