劳动合同终止了应具备哪些条件
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根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止需要具备以下条件之一： 1、劳动合同约定的劳动期限届满； 2、用人单位被吊销营业执照； 3、用人单位被责令关闭； 4、劳动合同终止的其他条件。
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劳动合同终止要具备哪些条件？劳动合同终止的条件包括以下这些： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
2020.06.28 110 -
劳动合同终止要具备哪些条件劳动合同的终止要具备下列条件：用人单位与劳动者在合同期满后决定不续约的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者或者用人单位丧失劳动合同的主体资格的等。
2020.04.18 64 -
劳动合同终止需要具备哪些条件劳动合同终止需要以下条件： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、撤销等条件。
2020.11.29 79
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终止劳动合同具备哪些条件
终止的条件：劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。我国1995年开始实施的《中华人民共和国》对劳动合同的终止只规定了两种情形：法定终止（即
2022-09-07 15,340 -
劳动合同终止要具备哪些条件
法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (
2022-04-19 15,340 -
终止劳动合同要具备哪些条件
1经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。 2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； （3）严重失职，营私舞弊
2022-05-26 15,340 -
劳动合同终止应该具备的条件有哪些
法律依据：《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (
2022-04-24 15,340
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合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定，合同效力终止的条件，主要包括了以下情形：1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行，也就是法律上所说的清偿；2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除；3、一方当事人行使法定的抵消权，使合同的债务相互抵销
1,635 2022.04.15 -
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租赁合同应当具备哪些条款租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体，以免发生争议。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
676 2022.04.17 -
00:53
要约应当具备哪些条件首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要
1,882 2022.04.17
