单位开除员工
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公司开除员工的条件有: 1、员工在试用期间内不符合录用条件的; 2、员工严重失职,给公司造成重大损害的; 3、员工严重违反公司的规章制度的; 4、员工兼职,严重影响本公司工作任务的完成,屡劝不改的; 5、法律规定的其他条件。
用人单位单方解除与员工的劳动合同员工提出劳动仲裁可以有两个选择。 第一,要求继续履行合同也就是继续工作。 第二可以要求用人单位支付双倍的补偿金补偿标准是工作满一年补偿两个月的工资。
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单位开除员工补偿标准
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的。
2020.10.26 166 -
用工单位开除员工怎么处理
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2020.08.07 98 -
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员工醉驾单位可以不开除,也可以开除,取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪,如果员工因醉驾被追究刑事责任,符合我国《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形,单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
2020.08.02 163
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事业单位开除员工
开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。事业单位开除员工,目前按照《国务院关于国家行政机
2022-03-15 15,340 -
单位开除员工的条件
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2022-04-13 15,340 -
员工被单位开除怎么办
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2022-03-19 15,340 -
单位开除员工判管制吗
职业工人判管制也会发工资。中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部发布《关于事业单位工作人员和机关工人采取强制措施和处理行政刑事处罚工资有关问题的通知》﹝2012﹞69日,事业单位工作人员和机关工人退
2021-11-20 15,340
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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,562 2022.04.17 -
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单位倒闭怎么补偿员工
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4,829 2021.04.25 -
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单位辞退员工补偿标准
根据《劳动法合同法》相关的规定,如果因为员工的个人过失,导致被用人单位辞退的,则用人单位不需要给予员工有关补偿;如果是用人单位的原因导致员工被辞退的,则用人单位需按照劳动法相关的规定,向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准,根据员工
5,043 2021.04.25