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九级工伤评定赔偿标准

2022-05-07 14:36

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2022-05-07回复

专业分析:

一次性伤残补助部分,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资。如果按规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:24周岁9级10个月地职工平均工资,10级工伤为5个月地职工平均工资。我市平均寿命77.95周岁,去年职工平均工资每月3287元。

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章法律师

广东律参律师事务所

九级工伤伤残补助金为9个月的本人工资;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体要根据当地的收入水平和个人的月工资确定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

9级残疾补偿标准是九个月的标准个人工资。工伤九级享受9个月工资一次性残疾津贴,一次性工伤医疗津贴和解除合同的就业津贴。因工作残疾被评为9级残疾的员工,应当从工伤保险基金中,一次性伤残补助按残疾等级支付,其中9级残疾标准为9个月的标准工资。

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