档案中缺少劳动合同怎么补办
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根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以找到新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，新单位才会续缴社保。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同双方各执一份，劳动者应当妥善保存本身持有的劳动合同文本。单位丢失劳动合同文本的，并不需要对劳动者负责。但是，用人单位没有把应由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的，单位丢失造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。
档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，找新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，那么新单位才能续缴社保的。
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档案里缺少劳动合同怎么解决根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以找到新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医
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