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工伤怎么索赔呢?

2022-03-29 00:26

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2022-03-29回复

专业分析:

工伤索赔需要按步骤进行:若单位不申请工伤,员工可自行申请。应先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定工伤认定书出来后再到劳动局指定的鉴定部门申请劳动能力鉴定,再根据鉴定出来的伤残等级结合事故发生前一年的平均工资申请赔偿款。具体能评到几级伤残,要视具体病历及本人康复情况而定。赔偿项目包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食费、护理费等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤索赔流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

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