企业破产职工医疗报销纠纷问题
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假如职工参加了工伤保险,退休后治疗工伤的医疗费用仍由工伤保险基金来支付。因此,该职工退休后企业还是应当承担其治疗工伤的医疗费用。当然,你们单位一直给他报销工伤医疗费用也是可以的,但为避免成为遗留问题,提供两种一次性解决的办法: 一是,按照所在省制定的标准支付一次性工伤医疗补助金,当然得签订个协议。因为参保的工伤职工退休后的工伤医疗费由基金支付,就不需要支付一次性工伤医疗补助金。 二是,借用今年国务院和省、市的老工伤政策,按当地制定老工伤的标准由单位交一笔钱,以后发生的工伤医疗费用就由工伤保险基金来支付。该办法是否行得通,要与当地劳动保障部门商量后才知道。
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企业破产职工补偿:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
按规定缴纳基本医疗保险费的参保人员的医疗费中保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等的医疗费用按照国家规定从基本医疗保险基金中支付,按照《中华人民共和国社会保险法》规定的一些范围不纳入医疗保险的报销。
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