离职单和离职证明有什么区别吗
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离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
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退工单和离职证明的区别：退工单应当提交给社保部门，离职证明则交由劳动者；退工单在职业中心办理，离职证明由用人单位开具；退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，离职证明是证明劳动者已离职的重要资料，一般是一式三份。
辞职证明和退工单不同，退工单应到职业中心办理离职手续，离职证明只发给员工本人。退工单是证明失业者状况的重要文件，这是一式四份的退工证明。辞职证明劳动者与用人单位之间劳动关系终止的书面证明，劳动者与用人单位劳动关系终止后必须发给的书面材料。
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退工单和离职证明，有区别吗退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。 退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案
2020.08.08 438 -
离职申请和离职证明有什么区别离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。 离职申请，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等
2020.01.28 1,794 -
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离职证明和辞职证明有什么区别？
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
2022-11-08 15,340 -
辞职证明和离职证明有什么区别？
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
2022-11-12 15,340 -
辞职证明和离职证明有什么区别
1、辞职证明是用来证明劳动者有向用人单位提出辞职申请，以此解除劳动合同。 2、离职证明是在解除劳动合同或者终止劳动合同时，由用人单位出具给劳动者。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
2022-11-04 15,340 -
离职申请和离职证明有什么区别
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。 离职申请，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条
2021-12-15 15,340
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
24,254 2022.11.26 -
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,129 2022.04.15 -
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免职和撤职有什么区别免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行
13,703 2022.05.11
